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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
想象一下：你是一家財(cái)富500強(qiáng)公司的營(yíng)銷副總裁，你從你的公共關(guān)系部門發(fā)現(xiàn)，一名剛從大學(xué)畢業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)銷人員有一個(gè)擁有數(shù)千訂戶的個(gè)人博客，該博客已經(jīng)在《快速公司》和許多其他流行出版物上發(fā)表。
你是做什么的？
你擔(dān)心利益沖突和分心嗎——或者你擁抱他的工作嗎？
這正是有人在問的問題
電磁兼容性公司
當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)
丹肖貝爾
他是一位博客作者，也是即將出版的新書的作者，
我2.0。
電磁兼容性決定接受但的工作。
他們聘請(qǐng)他成為他們的第一位"社交媒體專家",從那以后，他們一直受益于他關(guān)于個(gè)人品牌的寫作和演講。
丹上周拜訪了HubSpot，解釋了他認(rèn)為公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工像他一樣發(fā)展個(gè)人品牌的原因。
下面是我和丹的對(duì)話視頻。以下是一些亮點(diǎn)：
為什么讓員工擁有強(qiáng)大的個(gè)人品牌是有意義的
能見度創(chuàng)造機(jī)會(huì).你想要什么？一家在社交網(wǎng)絡(luò)或博客上沒有人的公司，還是一家至少有100人的公司？你需要這100個(gè)人，因?yàn)樗麄儠?huì)免費(fèi)幫你營(yíng)銷。
如何在社交媒體上取得成功
關(guān)鍵是你需要承諾."你不能每六個(gè)月寫一次博客或發(fā)一次微博，就認(rèn)為自己會(huì)有所收獲。"
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主題：
社會(huì)化媒體
品牌宣傳
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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