本文是轉(zhuǎn)發(fā)江門logo設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章，通過對(duì)江門logo設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
上禮拜
福布斯洞察
與谷歌聯(lián)合發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，超過一半40歲以下的企業(yè)高管在推特等微博平臺(tái)上互動(dòng)。
"報(bào)告，"
數(shù)字高管的崛起：高管如何定位和過濾商業(yè)信息
的調(diào)查顯示，40歲以下的企業(yè)高管中，32%的人每天都會(huì)閱讀或生成微博客,24%的人一周會(huì)閱讀或生成幾次。
40歲以下的高管中有56%使用推特和微博
捷步達(dá)康首席執(zhí)行官
謝家華
就是這種推特高管階層的一個(gè)例子。35歲的托尼說，我們已經(jīng)決定要盡可能地保持透明度。
那么，根據(jù)托尼和這份報(bào)告，一家公司從推特上獲得了什么？
透明度增加
和
個(gè)性
公司使用推特來提高他們的商業(yè)透明度和豐富他們的個(gè)性Zappos擁有837,745名推特關(guān)注者,正在不斷建立個(gè)人聯(lián)系，并與員工和客戶互動(dòng)。
然而，托尼認(rèn)為這個(gè)網(wǎng)站不僅僅是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。對(duì)他來說，推特已經(jīng)成為個(gè)人成長(zhǎng)的工具
透明、積極、樂于助人和欣賞。
即時(shí)反饋
作為一個(gè)實(shí)時(shí)社交網(wǎng)絡(luò)，推特為企業(yè)提供即時(shí)反饋。我們有400多個(gè)
推特上的員工，我們已經(jīng)創(chuàng)建了一個(gè)網(wǎng)站
"提到了Zappos，”托尼解釋道。
這是
絕對(duì)是一種現(xiàn)代信息收集技術(shù)
微博平臺(tái)提供即時(shí)反饋和新見解。這
《福布斯》的研究表明，作為數(shù)字原住民，年輕高管
愿意"嘗試獲取信息的新方法",結(jié)果發(fā)現(xiàn)
微博平臺(tái)的價(jià)值越來越大
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
通過對(duì)江門logo設(shè)計(jì)的分享，讓我們更清晰了解江門logo設(shè)計(jì)的一些要點(diǎn)、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點(diǎn)，請(qǐng)投稿深圳vi設(shè)計(jì)公司郵箱 。
