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標(biāo)志設(shè)計(jì)試卷原文直譯：

適合你的不一定適合別人，適合別人的不一定適合你。從InboundMarketing.com本周五大營(yíng)銷故事的字里行間尋找教訓(xùn)：

作者：?jiǎn)唐绽?

正如普利茲指出的，許多公司就是"不愿意"做內(nèi)容營(yíng)銷，他們有無(wú)數(shù)的理由來(lái)解釋為什么喬。列出了十大原因，從錯(cuò)誤的心態(tài)到錯(cuò)位的價(jià)值觀到忽視實(shí)施測(cè)量技術(shù)。

普利茲說(shuō)，對(duì)一家公司來(lái)說(shuō)，了解他們不想做某事的原因很重要，因?yàn)檫@可能有助于公司"扣動(dòng)扳機(jī)"。這個(gè)過(guò)程可能很艱難，但回報(bào)是值得的。

教訓(xùn)：知道你為什么說(shuō)"不"

作者：蘇珊瓦拉

對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)，搜索引擎優(yōu)化對(duì)網(wǎng)站帶來(lái)流量至關(guān)重要，開發(fā)關(guān)鍵詞和制作內(nèi)容是必不可少的。但是，正如瓦拉所說(shuō)，你還需要考慮你的潛在客戶："他們是誰(shuí)，他們?cè)谒阉魇裁礂l件，他們?cè)谫?gòu)買過(guò)程中處于什么位置？"

通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)你想向其銷售的客戶的角色，你可以試著更好地了解訪問(wèn)你網(wǎng)站的訪問(wèn)者，并為他們制作相關(guān)的有價(jià)值的內(nèi)容。

教訓(xùn)：塑造一個(gè)人物角色

作者：朱迪夏皮羅，《廣告時(shí)代》

在這篇文章中，夏皮羅反駁了最近發(fā)表的一項(xiàng)批評(píng)財(cái)富100強(qiáng)公司首席執(zhí)行官不積極參與社交媒體的研究。她反駁說(shuō)，每位首席執(zhí)行官都深度參與社交媒體是不現(xiàn)實(shí)的，甚至是無(wú)益的，她認(rèn)為安全是一個(gè)主要問(wèn)題。

如果一位首席執(zhí)行官有時(shí)間上推特，或者有法律上的靈活性和靈感來(lái)開一個(gè)博客，那么對(duì)這個(gè)人來(lái)說(shuō)是件好事。但正如夏皮羅所說(shuō)，否則，我們需要解雇首席執(zhí)行官。

教訓(xùn)：社交媒體并不總是答案

作者：艾米莉馬爾特比

本地搜索對(duì)于有固定受眾的小企業(yè)來(lái)說(shuō)是很

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