本文是轉(zhuǎn)發(fā)書店logo創(chuàng)作思路文章，通過對書店logo的經(jīng)驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
在下面的客座博文中霍利斯特的梅格托蘭討論了她公司的內(nèi)置營銷和服務模式的推出，以及它如何對她的業(yè)務產(chǎn)生重大影響。
作為總部位于波士頓的全方位服務人力資源公司霍利斯特的營銷和溝通總監(jiān)，我很早就發(fā)現(xiàn)，一個基本的臉書粉絲頁面、領英集團或推特賬號不足以讓我們接觸到極其多樣化的在線受眾。以下是我們所做的，以及一些如何重現(xiàn)我們成功的建議。
找到每個獨特市場領域的共同點
在推出我們的集客營銷和服務模式招聘2.0之前，我們挑戰(zhàn)自己，尋找每個獨特市場領域的共同點。軟件工程師、人力資源專員、市場總監(jiān)、行政助理、銷售經(jīng)理和財務總監(jiān)有什么共同點？盡管每個角色看起來都很獨特，但答案非常簡單：所有人都渴望與志趣相投的人互動，了解行業(yè)趨勢并獲得職業(yè)發(fā)展。
保持可搜索性
在這一點上達成一致后，我們對我們的受眾進行了詳細的研究，對我們的所有六個部門進行了安索分析，并預測了每個部門的成功率。結(jié)果告訴我們要去直播，去直播要快。
在LinkedIn、Twitter和臉書上設計我們的在線社區(qū)，并推出三個博客和一個油管頁面時，我求助于一個在我很小的時候就根植于我心中的短語——"保持簡單愚蠢",或者在這個例子中，"保持可搜索"。
今天，我們的在線社區(qū)包括：波士頓營銷集團、波士頓技術(shù)中心、波士頓創(chuàng)意集團、波士頓會計金融專業(yè)人士、波士頓行政專業(yè)人士、波士頓人力資源領導和波士頓工作。我們對每個社區(qū)進行了戰(zhàn)略性的布局，以便合適類型的專業(yè)人士可以輕松找到他們。
與您的社區(qū)分享有用的內(nèi)容
為了增加價值，我們定期將行業(yè)新聞、當?shù)厥录筒ㄊ款D熱門職位納入討論組合。因為我們每月有超過15,000名馬薩諸塞州專業(yè)人士的觀眾，所以我們與新
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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