本文是轉(zhuǎn)發(fā)南昌商標(biāo)設(shè)計創(chuàng)作思路文章，通過對南昌商標(biāo)設(shè)計的經(jīng)驗和作品分享，為設(shè)計與營銷賦能、共同進(jìn)步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
找到合適的人來管理你公司的社交媒體可能是一個挑戰(zhàn)。你的首席執(zhí)行官應(yīng)該寫博客嗎？誰應(yīng)該發(fā)微博？"更重要的是，"大衛(wèi)梅爾曼斯科特說，"你有什么要說的嗎？"
大衛(wèi)指出，你自己并不一定要在社交網(wǎng)絡(luò)上。但是你的生意應(yīng)該。那么，你如何決定社交媒體應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任還是外包出去的呢？這里有一些快速提示：
測試一下你是否擅長它
你喜歡寫電子郵件嗎？你在乎精心制作一封人們有興趣閱讀的寫得好的電子郵件嗎？"在這種情況下，"大衛(wèi)說，"你可能會成為一名優(yōu)秀的博客寫手。"如果你不喜歡它，你可能也不會喜歡寫博客。
另一個測試：在你開始寫博客和發(fā)微博之前，開始在博客上留下與你想發(fā)布的內(nèi)容相似的評論。這會讓你知道如何吸引這些頻道的觀眾。如果你發(fā)現(xiàn)自己喜歡這樣，你很可能會在博客和通過社交媒體增加參與度方面取得成功。
如果你不擅長，考慮外包
如果你在考慮外包，合適的人選應(yīng)該是職業(yè)記者。大衛(wèi)建議，不要外包給所謂的社交媒體專家。記者擅長講述讀者感興趣的故事。
你計劃外包博客和社交媒體嗎？
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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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