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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
我不知道你怎么想，但我很少覺得自己只有22歲。然而，我確實(shí)和很多22歲的年輕人一起工作，他們聰明、有趣、充滿活力，而且精力充沛得離譜。
雖然這讓我很沮喪，他們不理解我被貝爾的參考文獻(xiàn)所拯救，但他們的想法和成就確實(shí)很了不起。
大約一周一次，他們中的一個(gè)人要求我談?wù)?職業(yè)"——一個(gè)他們知道他們應(yīng)該關(guān)心或考慮的話題，但不知道該怎么做。
以下是我通常會(huì)給他們的職業(yè)指導(dǎo)。
在你職業(yè)生涯的早期，你被你的公司所定義，所以要明智地選擇。選擇名氣最大或薪水最高的公司非常容易，但我建議遵循我們的聯(lián)合創(chuàng)始人達(dá)梅什沙阿的建議：解決增長(zhǎng)問題。
你現(xiàn)在工作的公司是如何優(yōu)先考慮個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的？你將為之工作的團(tuán)隊(duì)計(jì)劃如何在未來一年發(fā)展壯大，更廣泛的公司發(fā)展前景如何？
太多的人選擇公司是基于他們目前的聲譽(yù)，而不是他們可能的增長(zhǎng)，但你在商務(wù)化人際關(guān)系網(wǎng)爆炸式增長(zhǎng)后成為第五名員工，比你在無線電小屋完全停止增長(zhǎng)前成為第5000名員工獲得的職業(yè)榮譽(yù)要多得多。
當(dāng)你全身心地投入到工作中時(shí),你傾向于接受個(gè)人反饋——不管是好是壞。
例如，當(dāng)你得到積極的反饋時(shí)，你會(huì)傾向于認(rèn)為自己是世界上最好的營(yíng)銷人員或銷售人員。當(dāng)你的工作受到任何形式的批評(píng)時(shí)，你也會(huì)把它放在心上。
為了對(duì)抗這種本能反應(yīng)，我總是建議讓反饋"浸泡"24小時(shí)。它讓你思考什么是真的，什么是假的——以及你如何利用它來成長(zhǎng)，不管它在光譜中處于什么位置。
反思的時(shí)間也能讓你和你的經(jīng)理進(jìn)行富有成效的談話。如果你個(gè)人受到傷害、冒犯或生氣，你就不再聽了。你關(guān)機(jī)了。如果你真的花時(shí)間去吸收反
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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