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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
經(jīng)營企業(yè)需要你擁有的一切。企業(yè)家將他們的創(chuàng)造力、激情、努力、儲(chǔ)蓄——他們的一切——傾注到他們的工作中。五年后，他們中的一半倒閉了。十年后，三分之二的人退出了。
但是為什么呢？
對(duì)于營銷公司，我認(rèn)為這歸結(jié)于缺乏勤奮的測量。當(dāng)然，衡量和跟蹤可能不是經(jīng)營一家機(jī)構(gòu)最性感的部分，但這是確保你不浪費(fèi)錢的唯一方法。
承諾在2017年跟蹤這五件事，你將擁有迄今為止最賺錢的一年。
確定您的全職等效員工數(shù)是一種衡量勞動(dòng)力的便捷方法。要做到這一點(diǎn)，將員工命名為每周工作40小時(shí)的單位。一個(gè)全職員工等于一個(gè)FTE .一個(gè)每周工作20小時(shí)的員工工資是0.5 FTE .
你的目標(biāo)應(yīng)該是每法國電信調(diào)整后總收入十五萬美元。這個(gè)數(shù)額應(yīng)該包括工資、福利和管理費(fèi)用，同時(shí)留下足夠的利潤用于業(yè)務(wù)再投資或向業(yè)績優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)成員提供獎(jiǎng)金。
幾年前，每個(gè)法國電信的目標(biāo)通用人工智能是10萬美元。通貨膨脹是增長的部分原因，但營銷機(jī)構(gòu)也在雇用昂貴的人來填補(bǔ)不斷增長的數(shù)字團(tuán)隊(duì)的職位。
簡而言之，世界變了。越來越貴了。
許多營銷機(jī)構(gòu)沒有調(diào)整他們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這是一個(gè)大問題。如果你每張法國電信只能賺100,000美元，你的廣告公司可能不太賺錢。這些微薄的利潤會(huì)帶來額外的風(fēng)險(xiǎn)，比如意外的稅單到期、設(shè)備故障，或者你需要為一名關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員發(fā)放留任獎(jiǎng)金。
不，我不是在說今晚籃球賽的比分。我說的是你經(jīng)常超出或低于預(yù)算。
當(dāng)代理機(jī)構(gòu)向我抱怨他們工作多努力而收入少時(shí),我總是直接指出他們的超額/不足。你多久超出預(yù)算一次？你在寫什么？你多久會(huì)低于預(yù)算？差多少？
在他們回答完這些問題并開始追蹤這
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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