本文是轉發(fā)首飾標志設計創(chuàng)作思路文章，通過對首飾標志設計的經(jīng)驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
每個公司都有一種文化，就像每個人都有自己的個性一樣。
就像個性一樣，公司文化可以隨著時間的推移而有機發(fā)展?；蛘?，它可以被有目的地塑造，使用特定的價值觀和實踐來實現(xiàn)特定的目標，比如生產(chǎn)力。
本文講的是后者。這是關于創(chuàng)造一種通過設計而富有成效的文化。
文化由一組人共享的價值觀和實踐組成。例如，一個俱樂部，或者一個公司，或者一個國家。
價值觀是支配我們是非感的概念。
實踐是我們?yōu)閺娀覀兊膬r值觀而采取的具體行動。
例如，一個誠實的人：
價值觀完整性
練習在用購物車損壞陌生人的汽車后留下便條
既然你已經(jīng)知道了文化的組成部分,這里有一個速成課程，內(nèi)容是被證明能提高工作效率的價值觀和實踐：
人們忽視自己的健康，因為不健康更容易、更便宜、更有趣。但那是錯誤的方法。我們都知道是這樣。
雖然雇主不能強迫他們的員工過上更好、更健康的生活，但讓他們過得更輕松肯定符合他們的最大利益。因為，正如你將要發(fā)現(xiàn)的，健康是生產(chǎn)力的基石：
上午9點，弗雷迪走進他的辦公室，手里拿著一杯黑咖啡。他已經(jīng)起床六個小時了。
在辦公桌前，他脫下背包，拉開主隔間的拉鏈，取出筆記本電腦，輕輕地放在他剛出生的女兒索菲亞的相框旁。
他對著照片笑了笑，心想，她值得你醒著的每一刻。
哈佛大學的研究人員表示，睡眠不足會導致創(chuàng)造力下降、記憶力喪失和工作倦怠，每年會給雇主造成630億美元的生產(chǎn)力損失。從這個角度來看，每個疲憊的員工一年中有將近8個工作日都處于昏睡狀態(tài)。
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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