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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
我們知道多元化很重要。
工作場所的多樣性可以提高投資回報率，產(chǎn)生更多創(chuàng)新的想法，并營造一個更有生產(chǎn)力的工作環(huán)境。事實上，強(qiáng)調(diào)多元化的公司財務(wù)回報比行業(yè)平均水平高出35%。
而且，正如斯蒂芬柯維曾經(jīng)說過的，"力量在于不同，而不是相似。'
擁抱多元化是你的企業(yè)成長并在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生影響的關(guān)鍵一步，但通常情況下，很難辨別多元化的真正好處——如果你不知道多元化的好處，你將如何推動變革？
當(dāng)然，我們可以說，"優(yōu)勢在于差異",但我們談?wù)摰氖鞘裁礃拥膬?yōu)勢呢？
在這里，我們列出了工作中多元化的五大好處，這樣你就可以理解并教導(dǎo)其他人為什么你的公司需要立即實施多元化計劃。
不同的觀點(diǎn)可以促進(jìn)創(chuàng)新。
多元化的團(tuán)隊會表現(xiàn)得更好，會提出更好的想法。
多元化可以幫助你的公司成為全球領(lǐng)導(dǎo)者。
多元化將改善你的工作文化，幫助你吸引更優(yōu)秀的人才。
多元化改善了你公司的客戶服務(wù)。
有大量研究支持多樣性孕育創(chuàng)造力和創(chuàng)新的觀點(diǎn)。這是有意義的——如果你有一個擁有不同背景、經(jīng)歷和觀點(diǎn)的團(tuán)隊，你將有更廣泛的解決方案。
正如西門子人力資源董事會成員兼首席多元化官詹妮娜庫格爾所說，"多元化增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新能力，釋放了西門子員工的潛力，從而直接促進(jìn)了我們的業(yè)務(wù)成功。'
最后，關(guān)鍵是你要有多元化的視角，讓你的團(tuán)隊能夠集思廣益，找到解決復(fù)雜問題的現(xiàn)成方案，或者挑戰(zhàn)彼此的思維方式。
不同的觀點(diǎn)也可以幫助你開發(fā)更好的產(chǎn)品來滿足客戶的需求。例如，全球玩具制造商美泰公司曾說，我們明白，一種富有多樣性的文化是企業(yè)成功的關(guān)鍵。它讓我
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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