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只有六秒鐘的時間來抓住招聘人員的注意力,傳統(tǒng)智慧可能會告訴你寫簡歷時要開門見山。很多人說簡歷目標(biāo)只是浪費寶貴的空間。但是,如果你以一種突出你的資格、技能和對某個角色的適合性的方式來精心設(shè)計,一個目標(biāo)實際上可以讓招聘人員瞥一眼你的背景,促使他們繼續(xù)閱讀,從而增強你的簡歷。
簡歷目標(biāo)是對你專業(yè)能力的簡要介紹。它放在你簡歷的頂部,預(yù)覽你的資歷和是否適合你申請的職位,促使招聘人員閱讀你簡歷的其余部分。
當(dāng)招聘人員閱讀你的簡歷時,他們想知道你的三件事:
你能勝任這份工作嗎?
你在目前或以前的職位上對你的公司有影響嗎?
在這個特定的職位上,你將如何對我們公司產(chǎn)生影響?
如果你能在簡歷的前幾行給他們一個關(guān)于這三個答案的清晰簡潔的預(yù)覽,他們會開始考慮你作為他們公司員工的潛力。這也會給他們一個積極的第一印象,讓他們閱讀你簡歷的其余部分,以確認你是他們最合適的候選人。
為了向你展示如何在職業(yè)生涯的任何階段打造一份令人信服的簡歷目標(biāo),我們提供了五個簡歷目標(biāo)示例,從剛畢業(yè)的學(xué)生到公認的專業(yè)人士都可以使用。我們還將分解每個簡歷目標(biāo)的結(jié)構(gòu),讓你更具體地理解如何寫一份吸引人的簡歷目標(biāo)。
最近從波莫納學(xué)院獲得英語和經(jīng)濟學(xué)雙學(xué)位,在馬爾泰克領(lǐng)域完成了四次內(nèi)容營銷實習(xí)。使用創(chuàng)造性和分析技能來制作引人注目的內(nèi)容和完善內(nèi)容營銷策略。尋求一個初級成長型營銷人員的職位,幫助深圳VI設(shè)計公司擴大免費增值營銷工作,促進免費產(chǎn)品注冊。
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