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圓形標(biāo)志設(shè)計(jì)原文直譯：

很難相信Z世代已經(jīng)到了可以開(kāi)始工作的年齡。

就在昨天，商業(yè)專家還在談?wù)撐疫@一代人——千禧一代——將如何徹底顛覆勞動(dòng)力市場(chǎng)。

當(dāng)我看到記者、研究人員和普通社交媒體用戶談?wù)撉ъ淮同F(xiàn)在的Z世代時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常說(shuō)類似的話。例如，盡管研究人員發(fā)現(xiàn)每一代人都比上一代人更精通技術(shù)，更有職業(yè)動(dòng)機(jī)，但我們?nèi)匀宦?tīng)到這樣的謬論，即兩個(gè)年齡段的人都"有權(quán)賺錢(qián)，但賺錢(qián)的動(dòng)機(jī)更低"

在這一點(diǎn)上，千禧一代比我們之前的幾代人受教育程度更高，對(duì)財(cái)務(wù)更加節(jié)儉，對(duì)客戶體驗(yàn)有更高的期望，從而普遍否定了與我們雄心相關(guān)的最糟糕的刻板印象。

隨著Z世代準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)，他們也陷入了類似的批評(píng)周期。就像千禧一代一樣，互聯(lián)網(wǎng)上的聊天者認(rèn)為他們被寵壞了，依賴父母，而且不善于理財(cái)。

作為未來(lái)的Z世代經(jīng)理或同事，重要的是你要分清神話和現(xiàn)實(shí)。

如果你聽(tīng)說(shuō)過(guò)一些關(guān)于Z世代的更負(fù)面的謠言，你可能會(huì)擔(dān)心他們對(duì)工作的態(tài)度會(huì)在未來(lái)阻礙你的公司。然而，花時(shí)間研究這一代人會(huì)幫助你認(rèn)識(shí)到——就像大多數(shù)關(guān)于一代人的假設(shè)一樣——這些謠言大多是泛泛而談。事實(shí)上，一些可靠的消息來(lái)源預(yù)測(cè)，這一代人將比過(guò)去的年齡組更有雄心，受過(guò)良好的教育，謙虛，甚至更具創(chuàng)新性。

為了幫助你了解Z世代的人才如何在未來(lái)造福于你的工作場(chǎng)所，這里有30個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你可以在他們進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)牢記在心.

2019年，Z世代人數(shù)超過(guò)千禧一代，占全球77億人口的32%。

預(yù)計(jì)在未來(lái)十年，Z世代將導(dǎo)致大約6000萬(wàn)求職者涌入

到2026年，預(yù)計(jì)Z世代將在美國(guó)消費(fèi)者中占據(jù)8200萬(wàn)人。

盡管他們對(duì)努力學(xué)習(xí)或技術(shù)技能感興趣，但37%的Z世

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