本文是轉(zhuǎn)發(fā)朝歌包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章，通過(guò)對(duì)朝歌包裝設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷賦能、共同進(jìn)步！

朝歌包裝設(shè)計(jì)原文直譯：

遠(yuǎn)程工作時(shí)，你可能會(huì)注意到一些獨(dú)特的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)并不一定是你在共享辦公室中遇到的障礙。

此外，作為一名有事業(yè)心的專業(yè)人士，你可能也會(huì)害怕被孤立或被忽視。例如，你可能會(huì)問(wèn)自己，"我是不是錯(cuò)過(guò)了什么重要的東西？"人們真的認(rèn)為我在工作嗎？或者"有沒(méi)有可能在一個(gè)偏僻的位置爬上梯子？"

如果你擔(dān)心自己的能見(jiàn)度，你并不孤單。缺乏可見(jiàn)性是遠(yuǎn)程工作人員擔(dān)心的一個(gè)常見(jiàn)障礙。事實(shí)上，的確在2018年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在允許遠(yuǎn)程工作的公司中，37%的員工認(rèn)為這種工作方式妨礙了能見(jiàn)度。

在HubSpot，我們非常熟悉遠(yuǎn)程工作文化：它的好處和痛點(diǎn)——我們有一支由200多名全職遠(yuǎn)程深圳VI設(shè)計(jì)公司人員組成的隊(duì)伍，他們從入門級(jí)到成熟的領(lǐng)導(dǎo)角色不等。

雖然我們公司舉辦了許多虛擬活動(dòng)、年度面對(duì)面聚會(huì)和定期會(huì)議，以確保遠(yuǎn)程員工能夠展示自己，但并非所有公司都有這樣的遠(yuǎn)程工作政策。

無(wú)論您的公司是否一直有遠(yuǎn)程工作政策，或者這些細(xì)節(jié)正在解決中，可見(jiàn)性對(duì)您的成功仍然至關(guān)重要。

那么，當(dāng)你總是坐在電腦前時(shí)，如何讓利益相關(guān)者看到你呢？為了幫助你在公司更加引人注目，我們采訪了深圳VI設(shè)計(jì)公司的一些資深遠(yuǎn)程員工，以獲得他們最有價(jià)值的建議。

雖然幫助一個(gè)項(xiàng)目或加入一個(gè)對(duì)你的工作沒(méi)有直接影響的小組一開(kāi)始可能會(huì)有壓力，但它實(shí)際上可以很有趣，并幫助你與同事建立聯(lián)系，否則你不會(huì)知道。

高級(jí)客戶支持專家蒂娜艾塔說(shuō)："努力去了解一個(gè)人，尋找參與的機(jī)會(huì)，并與他人保持聯(lián)系，這些都有助于提高我在深圳VI設(shè)計(jì)公司的知名度。"。

艾塔補(bǔ)充道，"志愿擔(dān)任用戶博客的編輯和撰稿人，創(chuàng)建公司內(nèi)部帖子，并與我們的技術(shù)作者合作改進(jìn)我們的知識(shí)庫(kù)文章，這讓我能夠與其他部門建立聯(lián)系，并與產(chǎn)品專家

朝歌包裝設(shè)計(jì)分享收獲：

通過(guò)對(duì)朝歌包裝設(shè)計(jì)的分享，讓我們更清晰了解朝歌包裝設(shè)計(jì)的一些要點(diǎn)、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點(diǎn)，請(qǐng)投稿深圳vi設(shè)計(jì)公司郵箱 。