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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
"你為什么想在這里工作？"
這是幾乎每個(gè)求職者在面試過(guò)程中都可能遇到的問(wèn)題，理由很充分：你的回答將幫助招聘經(jīng)理決定你是真的對(duì)這個(gè)職位感興趣，還是只是你名單上的另一個(gè)職位。
雖然這個(gè)問(wèn)題相對(duì)簡(jiǎn)單，但卻很難操作。在這里，我們將介紹處理問(wèn)題的策略，并提供五個(gè)示例回答供您參考。
給出一個(gè)全面的答案。
做你的作業(yè)。
考慮自己的價(jià)值觀。
研究工作描述。
仔細(xì)選擇你的理由。
僅僅說(shuō)這份工作看起來(lái)很有趣或者公司很棒是不夠的。換句話說(shuō)，如果你能用四到五個(gè)詞來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，你可能需要重新開(kāi)始。記住，面試官在尋找一個(gè)實(shí)質(zhì)性的答案，可以幫助他們衡量你的興趣，判斷你是否合適。
可以說(shuō)，最重要的一步是在面試前對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查。一個(gè)很好的起點(diǎn)是他們的網(wǎng)站。訪問(wèn)主頁(yè)，了解更多關(guān)于公司使命、目標(biāo)和文化的信息。記下對(duì)你來(lái)說(shuō)很突出的東西。
社交媒體也可以讓你一窺一個(gè)組織，它的計(jì)劃和文化。更進(jìn)一步，查找任何關(guān)于該公司的最新新聞稿或文章，以了解其最新發(fā)展。
當(dāng)你試圖證明自己非常適合某個(gè)組織時(shí)，記住同樣重要的是，這個(gè)組織也非常適合你。這就是為什么必須定義你的價(jià)值觀，然后找出有相似價(jià)值觀的組織。
如果你不確定自己的核心價(jià)值觀，問(wèn)自己以下問(wèn)題：
我在什么樣的文化中茁壯成長(zhǎng)？
一個(gè)組織如何讓我感到被支持？
激勵(lì)我的是什么？
我的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)是什么？
很有可能，你在申請(qǐng)之前瀏覽了一下職位描述?，F(xiàn)在是時(shí)候再看一眼了。最初是什么激發(fā)了你對(duì)這個(gè)角色的興趣？核心資質(zhì)是什么？這個(gè)角色如何幫助你實(shí)現(xiàn)職
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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