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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
幾乎每個快速發(fā)展的公司都會遇到這樣一個問題：我們應(yīng)該雇傭公關(guān)公司還是建立一個內(nèi)部團隊？如果你和這個問題糾纏足夠長的時間，它很快就會變成一個無休止的來回。
事實是，根據(jù)你的具體目標(biāo)、資源和預(yù)算，一條路可能比另一條更有意義。我們從深圳VI設(shè)計公司的公關(guān)專家那里收集了一些有用的建議，來幫助你做出正確的決定。
讓我們深入探討雇傭代理機構(gòu)的主要優(yōu)點和缺點，探索如何為你的企業(yè)做出正確的決定，并涵蓋你可以在內(nèi)部管理的五項公關(guān)任務(wù)。
在不知道自己想要什么的情況下雇傭一家公司，就像在沒有地圖的情況下開車去一個新的目的地。很有可能，你會很快迷路。
深圳VI設(shè)計公司的產(chǎn)品企業(yè)溝通經(jīng)理埃莉弗拉納根建議說，雇用公關(guān)公司可能是一項重大投資，所以在這樣做之前，你需要明確自己的目標(biāo)，以及你希望通過公關(guān)達(dá)到什么目的。
你的目標(biāo)是你的指南針。它們影響你的預(yù)算、時間表，甚至你想采用的策略。同樣重要的是，他們給你一個清晰的畫面，你需要從一個機構(gòu)。
公關(guān)不是"設(shè)置好就忘了"的活動——即使你雇傭了一個代理機構(gòu)來做繁重的工作。
APAC輪轂品牌公關(guān)負(fù)責(zé)人米婭麥金農(nóng)附和了這一觀點，他告訴我，"如果作為一名創(chuàng)始人或商業(yè)領(lǐng)袖，你沒有能力投資支持你的機構(gòu)或內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和批準(zhǔn)敘事、支持發(fā)布、為媒體互動和活動做準(zhǔn)備以及為演講機會做準(zhǔn)備，那就很難看到結(jié)果。"
她接著說，如果一個機構(gòu)的信息是零零散散的，對你的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和你面臨的挑戰(zhàn)知之甚少，他們將很難拿出成果。"你在公共關(guān)系上投入多少，你就能得到多少。我最好的廣告合作伙伴是那些我們合作過的團隊已經(jīng)成為我們內(nèi)部團隊的延伸的公司，"
換句話說，你在建立一個成功的機構(gòu)中扮
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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