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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
在你的公司里，是否有人似乎每個人都想與之共事？
也許是擁有驚人軟技能的人讓他們陷入頭腦風(fēng)暴?；蛘?，他們可能是一些最具影響力的業(yè)務(wù)問題的咨詢顧問。或者可能只是看起來你團隊中的每個人都非常非常喜歡他們。
軟技能有助于你的職業(yè)發(fā)展，就像硬技能和天賦一樣。但是到底什么是軟技能呢？為什么它們對你的職業(yè)發(fā)展如此重要？請繼續(xù)閱讀，或者使用下面的鏈接跳轉(zhuǎn)到某個部分。
什么是軟技能？
如何獲得軟技能
七項軟技能
軟技能是人際技能、社交技能、溝通技能、情商和性格特征的結(jié)合，使其易于與其他人和諧相處和工作。
軟技能是可以教授的，但它們不像硬技能那樣簡單，硬技能是可以明確定義、衡量和教授的特定品質(zhì)，有助于在工作中取得成功。
有了硬技能，你可以學(xué)習(xí)產(chǎn)生可衡量結(jié)果的先進技術(shù)和方法。它們甚至可以直接與企業(yè)的底線掛鉤。
但是當談到軟技能時——比如閑聊、同理心和靈活性——它們并不是一門精確的科學(xué)，但它們同樣具有影響力。
你需要硬技能才能找到工作，但你需要軟技能才能在職業(yè)生涯中取得進步。因此，我們總結(jié)了一份對建立成功職業(yè)生涯最關(guān)鍵的軟技能清單，以及如何獲得這些技能。
軟技能不同于硬技能，因為它們需要情境意識來知道何時使用哪種技能。當你被一份會計工作聘用時，你知道大多數(shù)時候你需要運用你在學(xué)校學(xué)到的技能，比如數(shù)學(xué)公式、簿記，可能還有一些電子表格應(yīng)用程序的工作。然而，當你使用軟技能時就不是那么簡單了，因為它們依賴于無形的因素。
這就是獲得軟技能如此獨特的原因。實踐是獲得軟技能并有效展示它們的最佳方式。你可能會想，"我如何在我的角色中突出
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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