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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
在求職者的求職過程中，公司的聲譽(yù)比以往任何時(shí)候都重要，因?yàn)?6%的員工不會申請或繼續(xù)為一家在前員工或公眾中聲譽(yù)不佳的公司工作。
最終，你會花大量時(shí)間圍繞你的產(chǎn)品或服務(wù)創(chuàng)造一個(gè)引人注目的品牌故事，但你如何建立一個(gè)吸引頂級人才的強(qiáng)大雇主品牌呢？在這里，我們將探討雇主品牌的含義，良好的雇主品牌的例子，以及如何實(shí)施你的雇主品牌戰(zhàn)略。
目錄：
什么是雇主品牌？
為什么雇主品牌很重要？
雇主品牌戰(zhàn)略
雇主品牌范例
雇主品牌是你作為雇主在你的雇員和勞動(dòng)力中的聲譽(yù)。這也是你向求職者和內(nèi)部員工推銷公司的方式。
你在雇主品牌方面做得越好，你就越有可能留住和吸引你的頂尖人才，因?yàn)?9%的受訪員工認(rèn)為他們的雇主擁有一個(gè)他們引以為豪的品牌是極其重要的。
假設(shè)你在用你的產(chǎn)品或服務(wù)建立一個(gè)強(qiáng)大的品牌方面做得非常出色。不幸的是，僅憑這一點(diǎn)并不能說服某人在你的公司工作或留下來。在傳達(dá)公司的領(lǐng)導(dǎo)力、價(jià)值觀和文化時(shí)，你需要實(shí)施同樣的品牌戰(zhàn)略。
如果求職者問你公司的一名員工，"在那里工作感覺如何？"員工不會說，'我們已經(jīng)做了一些很棒的商品。相反，他將深入到日常人事管理、公司價(jià)值觀和工作場所文化中。為了確保一個(gè)好的雇主品牌，你需要講一個(gè)令人信服的故事。
雇主品牌不僅僅是講故事，你還需要實(shí)踐。告訴你的員工和公眾有一張乒乓球桌會讓你成為一個(gè)很好的工作場所是不會成功的。
此時(shí)，您可能會想，這對我和我的公司真的重要嗎？
是的——雇主品牌對你的底線至關(guān)重要。它可以降低離職率，并將每次雇傭的成本減半，幫助您節(jié)省資金。此外，如果雇主積極管理其雇主品牌，積極的求
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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