由于網(wǎng)紅營(yíng)銷在吸引客戶參與品牌方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，陽(yáng)獅集團(tuán)旗下的公共關(guān)系和網(wǎng)紅營(yíng)銷機(jī)構(gòu) MSL 做出了一系列可衡量的承諾，蘇州vi設(shè)計(jì)公司以解決網(wǎng)紅營(yíng)銷領(lǐng)域內(nèi)的不平等問(wèn)題，特別關(guān)注多樣性，包容和同工同酬。
在 Fluency，MSL 擁有一個(gè)人工智能驅(qū)動(dòng)的平臺(tái)來(lái)識(shí)別、留住和管理影響者。他們的目標(biāo)是提高在 Fluency 中發(fā)現(xiàn)不同影響者的能力并提高他們的表現(xiàn)。
蘇州vi設(shè)計(jì)公司首席創(chuàng)新官 Bryan Pedersen 表示：“蘇州vi設(shè)計(jì)公司希望提升有色人種的影響力，因?yàn)檫@不僅是正確的做法，而且對(duì)品牌來(lái)說(shuō)也是最好的，因?yàn)橄M(fèi)者期望更好的代表和類似他們自己的聲音?！币粋€(gè)釋放。為了支持這一承諾，MSL 正在與影響者的教育平臺(tái) The Influencer League 合作。
他們?cè)谧鍪裁?。MSL 的具體舉措包括：
蘇州vi設(shè)計(jì)公司利用 Fluency 中的新技術(shù)收集無(wú)法通過(guò)社交渠道獲得的人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（經(jīng)同意）；
到 2021 年底，通過(guò)持續(xù)的社區(qū)參與和與影響者聯(lián)盟的合作，將至少 10,000 名經(jīng)過(guò)審查的不同影響者加入 Fluency；和
贊助 1,000 名不同影響者的全額學(xué)費(fèi)，參加影響者聯(lián)盟為期六周的大師班，內(nèi)容涵蓋影響者品牌和核心價(jià)值、社交媒體增長(zhǎng)、與品牌合作和貨幣化策略。
為什么蘇州vi設(shè)計(jì)公司關(guān)心。品牌必須與客戶建立持久的關(guān)系，影響者營(yíng)銷是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的渠道之一。但是每個(gè)人在雜志封面上看起來(lái)都一樣的日子已經(jīng)結(jié)束了?？蛻粝Ｍ?tīng)到與他們相似的影響者的意見(jiàn)。
