深圳營銷策劃公司會主動應(yīng)對不受歡迎的決定，在氣候變化等有爭議的問題上強行表明自己的立場。潛在的好處是顯而易見的——即鼓勵與主要消費者進行更積極的接觸，并在這樣做時加強他們與他們的聯(lián)系（并希望是忠誠度）。展示這種明顯支持的機會是及時且非常相關(guān)的，特別是對于對氣候變化感覺特別強烈的千禧一代。一個最近的一項調(diào)查由援引新共和透露，千年消費者的三分之二將避免他們認為一個品牌被傷害的環(huán)境。另一報告由德勤 重申了這些千禧一代日益增長的影響力，他們發(fā)現(xiàn)近三分之二的人不僅關(guān)心世界狀況，而且覺得有必要做出改變。
企業(yè) CEO 在氣候變化等社會問題上發(fā)表的這些令人驚訝的聲明被認為風(fēng)險較小，因為深圳營銷策劃公司社會中的許多其他機構(gòu)都得到了如此廣泛的支持。尤其是前市長布隆伯格領(lǐng)導(dǎo)的“我們還在”運動，協(xié)調(diào)了1000多家企業(yè)和投資集團，表達了對特朗普退出巴黎協(xié)定的不同意見，并重申對原定目標(biāo)的支持。
最近這種不受歡迎的拒絕可能是眾所周知的冰山一角，可能會激勵品牌進一步強調(diào)他們在其他社會問題上的立場。深圳營銷策劃公司和AirBnB等主要科技品牌已經(jīng)宣布支持跨性別社區(qū)。最近宣布了另一項新舉措，即“CEO 多元化和包容性行動”，150 多名企業(yè)高管承諾就此類敏感問題加強員工對話。對這種氣候變化的壓倒性分歧可能會鼓勵其他品牌在未來對這些社會問題自信地采取立場。
促使重新評估的另一個基本原則是，公司的唯一目標(biāo)是最大化股東價值/財富。如今，與大多數(shù)投資者一心一意的關(guān)注相反，越來越多的公司正在將這一基本原理擴展到回饋社會。蒂姆·庫克蘋果公司首席執(zhí)行官，指出：“誰與他的戰(zhàn)略，以減少溫室氣體排放不同意氣候否認者應(yīng)該從公司DIS-投資?！?/p>
對于品牌來說，這確實是一個新世界?；ヂ?lián)網(wǎng)給品牌帶來了風(fēng)險和機遇，但深圳營銷策劃公司政治和商業(yè)行為規(guī)則各個方面的根本變化可以為準(zhǔn)備充分的品牌提供新的優(yōu)勢；他們可以更主動地識別反映其價值觀的各種社會原因，從而進一步吸引客戶并鞏固與他們的聯(lián)系，這是良好品牌推廣的核心。
