數(shù)據(jù)驅(qū)動的營銷意味著將您的決定植根于硬數(shù)字而不是猜測。通過密切關(guān)注您的分析，您可以一目了然地了解哪些有效，哪些無效。對于初學(xué)者來說，這對于電子郵件營銷、搜索引擎優(yōu)化和社交媒體等渠道來說是正確的。網(wǎng)絡(luò)營銷最令人沮喪的方面之一是再次出現(xiàn)。例如，通常需要幾個(gè)月的時(shí)間才能看到 SERPS 中的任何動作，這讓營銷人員懷疑他們的辛勤工作是否得到了回報(bào)。

不要害怕：如果你堅(jiān)持不懈，你的耐心就會得到回報(bào)。注意數(shù)據(jù)與異常的趨勢：如果指針向上移動，您可能沒問題。但是，如果您的營銷渠道之一在幾個(gè)月后沒有產(chǎn)生任何重要的潛在客戶或參與度，請考慮將其切斷。

4. 擁抱自動化

您可以進(jìn)行自動駕駛的營銷的任何方面總是一個(gè)加分項(xiàng)。隨著時(shí)間的推移，您營銷的最終目標(biāo)應(yīng)該是盡可能少地跑腿，尤其是考慮到市場營銷自動化工具和平臺的豐富性。

例如，珠海標(biāo)志設(shè)計(jì)公司每小時(shí)使用 Buffer 發(fā)布一條內(nèi)容，確保他的帖子即使在幾個(gè)月或幾年前發(fā)布，也能獲得穩(wěn)定的參與度和流量：盡管今天的營銷人員熱衷于快速實(shí)驗(yàn)的想法，但不要為了嘗試新事物而冒險(xiǎn)破壞您的營銷活動。如果您看到電子郵件或社交廣告的積極回報(bào)，但懷疑自己可以做得更好，請運(yùn)行測試活動，而不是嘗試一下子徹底修改您的策略。換句話說，保持耳朵貼近地面并愿意改變您的策略，但在這樣做時(shí)要輕描淡寫。

精益營銷創(chuàng)造更聰明的創(chuàng)業(yè)公司

牢記這些原則的企業(yè)為自己提供了在不犧牲預(yù)算的情況下發(fā)展的機(jī)會。珠海標(biāo)志設(shè)計(jì)公司營銷并不意味著超出你的能力范圍或?qū)で蠼Y(jié)果，而是發(fā)現(xiàn)機(jī)會在你的能力范圍內(nèi)傳播你的信息。在一篇為內(nèi)容開發(fā)人員分享研究技巧的帖子中，我們寫道，雖然大多數(shù)內(nèi)容開發(fā)人員可能會在網(wǎng)上進(jìn)行大部分研究，但采訪可以產(chǎn)生引人入勝的內(nèi)容。

8個(gè)技巧讓你的面試更成功

1. 提出一個(gè)深思熟慮的請求——“我經(jīng)常在一個(gè)對我來說陌生的行業(yè)中采訪行業(yè)中的佼佼者，” “毫無疑問，這些人都是高度敬業(yè)的人，日歷很全，所以不要指望他們'同一天'就可以上班。” 珠海標(biāo)志設(shè)計(jì)公司發(fā)現(xiàn)通過準(zhǔn)備一封簡短的電子郵件來介紹自己和項(xiàng)目的簡要概要，我得到了最好的結(jié)果。我經(jīng)常包含一些我其他工作的樣本，讓他們了解他們可以期待什么。大多數(shù)情況下，他們會明確回答是或否。”

2.做好你的前期工作——“你可以做的最好的事情之一是對你的消息來源的時(shí)間表示感謝，就是準(zhǔn)備好有見地和深思熟慮的問題，”帕臺農(nóng)神廟的Blake Boldt 說。

“珠海標(biāo)志設(shè)計(jì)公司會感激你對他們所做的和他們知道的事情表現(xiàn)出興趣——并且因此會感到更舒適和放松。關(guān)鍵是簡單明了你需要什么，然后讓討論自然發(fā)生。”

3.提出好問題——“最好的問題是開放式的，”珠海標(biāo)志設(shè)計(jì)公司的Chip Scanlan 寫道?！八麄円浴瓾ow?’開頭 '什么？' '在哪里？' '什么時(shí)候？' '為什么？' 他們是對話的開端，鼓勵廣泛的答案，從而產(chǎn)生產(chǎn)生完整和準(zhǔn)確故事所需的大量信息?！笨删吹碾娨暫碗娕_采訪者拉里·金將重點(diǎn)放在“為什么”上：“你必須問'為什么'的問題。'你為什么這樣做？' 一個(gè)你無法用一個(gè)詞回答的'為什么'問題。'”

4.讓“客戶”放心——在作家文摘中，Alex Palmer 將面試比作治療。他寫道：“初次接受治療的客戶和受訪者在初次治療前往往會有點(diǎn)緊張?！?/p>

他說，作為面試官，你可以放松你的主題，這通常不是那么困難。帕爾默在這個(gè)問題上引用了心理學(xué)家巴頓·戈德史密斯的話：“平息他們的恐懼就像先問他們幾個(gè)無關(guān)緊要的問題一樣簡單。每個(gè)人都喜歡談?wù)撟约?。吸引人們出來的第一種方法是給他們空間來做到這一點(diǎn)?！?/p>

5.要有耐心——“當(dāng)主題似乎完成了對一個(gè)問題的回答時(shí)，不要立即進(jìn)入下一個(gè)問題，無論是當(dāng)時(shí)編寫的還是當(dāng)時(shí)想出來的，”馬克尼科爾在每日寫作技巧中寫道。

“繼續(xù)保持關(guān)注，耐心等待更多信息。有時(shí)，回復(fù)的附言是最好的部分。同樣，當(dāng)采訪結(jié)束時(shí)，主題更加放松，利用這個(gè)機(jī)會問一兩個(gè)隨意的問題或評論他或她之前說過的話?！?/p>

6.留意精彩的引述——“直接引述建立可信度、表達(dá)個(gè)性并為書面作品增添色彩，”珠海標(biāo)志設(shè)計(jì)公司寫道。“在面試中注意可能的引語會在寫作過程中為你節(jié)省大量時(shí)間。

當(dāng)您的消息來源說一些特別有用、有趣或有趣的事情時(shí)，請看一眼您的錄音機(jī)并記下經(jīng)過的時(shí)間。通過這種方式，您可以輕松地重播那部分對話，并為您的作品獲得強(qiáng)有力、準(zhǔn)確的引語。”

7.積極傾聽——“這是所有面試技巧中最重要的，”根據(jù)非小說寫作指南?！皩Ｗ⒂谥楹?biāo)志設(shè)計(jì)公司的主題在說什么，而不是你的下一個(gè)問題。眼神交流。傾向于你的主題。聽他們說，就像你希望別人為你說話一樣。如果你積極傾聽，你會聽到什么是驚人的?！?/p>

8. 處理你的流程——“你想在談話（這有助于讓你的主題感到舒適并有助于坦率）和完成工作之間取得平衡，”斗牛士網(wǎng)絡(luò)的莎拉·斯圖維爾寫道?！爱?dāng)您的主題正在回答您的問題時(shí)，請考慮您接下來要問什么以及為什么。問題的流程需要看起來自然和對話——不要僅僅因?yàn)檫@是你列表中的下一個(gè)問題就將你的主題轉(zhuǎn)移到一個(gè)完全不同的主題上?？紤]轉(zhuǎn)場和過渡。”