今天我正在和我的一位商業(yè)伙伴交談。她與一個(gè)從初創(chuàng)公司發(fā)展到擁有1000多名員工的公司合作。該組織生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，并且正在迅速發(fā)展，但是值得CEO稱贊的是，他注意到公司的裝甲出現(xiàn)裂縫，這是由于組織的成長(zhǎng)和規(guī)模造成的。

過(guò)去，他通過(guò)選擇合適的人員并建模正確的價(jià)值觀，態(tài)度和行為來(lái)管理組織。標(biāo)志設(shè)計(jì)公司上海業(yè)務(wù)增長(zhǎng)是直覺(jué)，反復(fù)試驗(yàn)和敏捷性的結(jié)果。但是現(xiàn)在，該公司的制造工廠的員工流失率開(kāi)始令人不可接受（其他問(wèn)題）。該公司尚未正式闡明其使命，愿景或價(jià)值觀。它沒(méi)有制定品牌承諾，也沒(méi)有發(fā)表演講。工廠車間的員工不太確定組織的主要使命是什么。他們不知道自己的工作如何有助于更大的視野。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)工作。

但是，使命，愿景和價(jià)值觀，品牌承諾和電梯演說(shuō)不只是文字的集合嗎？是的，他們是。但是，它們是戰(zhàn)略性的詞語(yǔ)集合，可形成一個(gè)共同的愿景，激勵(lì)人們發(fā)出更高的呼吁，并凝聚他們?yōu)榻M織取得成功所需要做的事情。言語(yǔ)可能非常有力。領(lǐng)導(dǎo)人的演講啟發(fā)了革命，使他們的追隨者成功地完成了看似不可能的任務(wù)。

當(dāng)標(biāo)志設(shè)計(jì)公司上海進(jìn)行使命，愿景和價(jià)值研討會(huì)或品牌定位研討會(huì)時(shí)，他們不僅會(huì)產(chǎn)生鼓舞人心的話語(yǔ)，而且還可以使領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)就有利的商業(yè)模式和策略達(dá)成共識(shí)。這是一種從組織最高層開(kāi)始集結(jié)部隊(duì)的方法。組織規(guī)模越大，這一點(diǎn)就越重要。許多企業(yè)家沒(méi)有意識(shí)到，當(dāng)組織規(guī)模達(dá)到一定規(guī)模以至于他們無(wú)法再定期與每位員工進(jìn)行個(gè)人互動(dòng)時(shí)，將這些事情放在適當(dāng)?shù)奈恢檬嵌嗝粗匾?。如果您領(lǐng)導(dǎo)一家尚未建立使命，愿景，價(jià)值觀或品牌承諾的快速成長(zhǎng)的組織，請(qǐng)知道在將來(lái)的某個(gè)時(shí)刻，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的成長(zhǎng)和成功將很重要。

標(biāo)志設(shè)計(jì)公司上海為了度你的品牌滿足客戶的期望，將確定由你的品牌被測(cè)量真值。

我絕對(duì)喜歡來(lái)自Alphaila博客的這些快餐圖片。（如果您有時(shí)間參觀，還會(huì)有更多機(jī)會(huì)。）它們非常適合說(shuō)明品牌對(duì)受眾/客戶的虛假承諾。現(xiàn)在，我不選擇這些快餐品牌，我想知道當(dāng)現(xiàn)實(shí)情況截然不同的時(shí)候，還有誰(shuí)會(huì)繼續(xù)相信他們會(huì)按承諾接受這種產(chǎn)品。尤其是當(dāng)人們?cè)谏痰昀镎迷谝粡埓笮秃?bào)前消耗令人遺憾的現(xiàn)實(shí)時(shí)，這幅海報(bào)精美地描繪了幻想。這些快餐公司難道沒(méi)有意識(shí)到他們所承諾的謊言是一個(gè)大謊言嗎？

承諾對(duì)人們至關(guān)重要。如果您沒(méi)有兌現(xiàn)對(duì)人民的承諾，那么對(duì)他們來(lái)說(shuō)就沒(méi)有關(guān)系了。標(biāo)志設(shè)計(jì)公司上海在每個(gè)產(chǎn)品類別中都是如此。在各行各業(yè)都是如此。更重要的是，在我們這個(gè)瘋狂的社交媒體世界中，審查對(duì)消費(fèi)者的違約承諾會(huì)對(duì)您品牌的感知價(jià)值的信譽(yù)和軌跡產(chǎn)生即時(shí)影響。

廣告圖像做出了隱含的承諾。當(dāng)產(chǎn)品與廣告承諾不符時(shí)，是不是在作弊或某種程度上從人們的希望中竊取了東西？也許大多數(shù)廣告（任何形式）都是無(wú)用的廢話。也許品牌可以擺脫這種情況，因?yàn)闊o(wú)論如何也沒(méi)有人真正注意。但是值得考慮的是…sh * t或shinola。

像這些殘酷誠(chéng)實(shí)的圖像一樣，標(biāo)志設(shè)計(jì)公司上海問(wèn)自己一遍，市場(chǎng)營(yíng)銷和視覺(jué)消息傳遞中是否存在部分承諾過(guò)高和交付不足的問(wèn)題。您的營(yíng)銷形象會(huì)以何種方式滋生不信任感并降低品牌價(jià)值？