從萬科地產，歐朋瀏覽器，以及其他的企業(yè)換標的情況來說，15年對logo的審美發(fā)生了重大的變化，年輕化，時尚化，同時也反應了現(xiàn)在占主流的人群為80后，90后，現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性.但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進行或實施VI視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經設計的LOGO形同虛設，企業(yè)拿到LOGO設計后根本不知如何執(zhí)行。原因何在?
一、設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質問題：
聯(lián)合創(chuàng)智設計公司認為企業(yè)視覺形象及LOGO導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。
二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入.
聯(lián)合創(chuàng)智設計公司強調LOGO的執(zhí)行遠遠比LOGO設計的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到LOGO設計后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。
三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸,毫無特征。
在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候. 聯(lián)合創(chuàng)智設計公司認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹,要充分,需根據企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇,在VI設計的實施階段應把握主次,分清急緩,在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。
另外，我們的中小企業(yè)客戶應該根據自己企業(yè)的規(guī)模和實力，,在導入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質的品牌視覺形象設計公司，對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理。同時你要注意給他們機會，讓他們了解您的企業(yè)、您的文化。
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